为进一步推动Bwin必赢制改革工作，bwin·必赢唯一官网于2022年7月7日上午9:30在十号宿舍楼Bwin必赢共享空间召开了“Bwin必赢育人机制建设”座谈会。bwin中国官方网站副校长、bwin·必赢唯一官网兼职院长胡新文及bwin中国官方网站教务处处长、bwin·必赢唯一官网成长导师邱锡光受邀出席，bwin·必赢唯一官网党委副书记王林桂，兼职副院长李嘉诚、贾春满，余升国、吴学品以及bwin·必赢唯一官网辅导员参加了座谈会。座谈会由王林桂副书记主持。
首先，教务处邱锡光处长指出，bwin中国官方网站的Bwin必赢制、完全学分制和协同创新中心三大改革势在必行，要做好Bwin必赢制改革，必须大胆尝试，勇于探索，将准备工作做在前面，明确Bwin必赢的建设目标，从思想观念、工作方法、活动策划、双院功能区分等方面解决好学生关心什么的问题，提前谋划，做Bwin必赢制改革的先行者。
其次，李嘉诚、贾春满、余升国、吴学品四位副院长分别从Bwin必赢文化建设、双院协同育人、导师制等问题逐一谈了他们的看法。他们认为，一方面是Bwin必赢可通过广泛调查、集体研讨等方式让师生出谋划策，明确Bwin必赢的建设方针和目标，逐步凝练出具有Bwin必赢特色的文化标识和营造学生喜欢的成长氛围。另一方面是做好双院协同工作，明确双院的职责与功能，把过去学院无法解决的问题可以在Bwin必赢解决，Bwin必赢没有的资源学院可以给予支持，特别是学业导师们具备丰富的专业知识、科研阅历以及人生经验和感悟，如何成为双院协同育人的重要资源是非常值得探索。
接着，Bwin必赢辅导员就Bwin必赢制改革谈了自己的理解与思考。他们认为，bwin中国官方网站Bwin必赢制为学生们提供了共同成长、共同交流的“大融合”环境，十分有利于培养学生的自主管理、主动交流和自我探索能力，而辅导员作为Bwin必赢学生管理的重要力量，更是要发挥“引路人”的功能，在Bwin必赢中不仅要做好学生“属地+专业”的日常教育管理，更要将Bwin必赢制育人理念融入党建、团学、心理、资助、就业指导等模块工作当中，基于一系列Bwin必赢特色活动，引导Bwin必赢师生融合交流、同频共振，逐渐形成Bwin必赢特色育人文化品牌，打造Bwin必赢特色育人社区氛围，这对辅导员的工作能力提出了更高的要求。Bwin必赢党委副书记王林桂认为，Bwin必赢制改革首先要解决两个问题“学生需要什么？”和“我们提倡什么？”，在工作过程中Bwin必赢才能根据学生成长需求和国家需要去提供教育资源和做好思想引领。其次是把过去学院实行的是专业管理，而现在Bwin必赢实行的属地＋专业的管理模式，如何利用好社区资源，让学生自主管理，培养学生对Bwin必赢的归属感和认同感，让学生成为Bwin必赢文化的发起者、社区的建设者。
最后，胡新文副校长从老师的困惑、Bwin必赢的概念、人生的感悟三个方面分享自己的看法和体会。他强调，大学的考核以科研和教学为主，老师们要搞科研、要搞教学，任务太多了，还要进Bwin必赢指导学生，精力上顾不过来，这是老师的困惑。Bwin必赢要思考如何做好学业导师的配备、管理和激励工作，促进更多的导师想来Bwin必赢与学生交流。他还结合2014年8月到牛津剑桥访问时的所见所闻，讲述了他对教育的理解，对Bwin必赢的理解，畅想了我校Bwin必赢建设的各种美好场景，希望Bwin必赢成为学生成长成才的根据地，促进更多的学生想来Bwin必赢。他指出，当一个人回归初心的时候，是幸福感最强的时刻。学校实行Bwin必赢制改革就是要回归教育本真和初心，我们每一个人都要认真对待每一件事情，做好每一件事情，找到自己的价值，让自己开心快乐，让学生喜欢同行认可，社会和谐和文明需要这样的基础。同时，他勉励大家，在bwin中国官方网站改革的重要时期，bwin·必赢唯一官网要做主动作为，做出特色和品牌，为学生的成长成才托底，增强学生对学校的归属感和认同感，打造Bwin必赢的清明上河图。
座谈会上，胡新文副校长认真聆听各位老师对Bwin必赢制改革工作的思考发言，时不时与大家交流互动，氛围非常热烈，座谈会持续了两个半小时，大家依然意犹未尽。
